Eksis dan Terus Berkembang, Koperasi Pegawai BDK Surabaya Jadi Simbol Solidaritas dan Kebanggaan

SURABAYA – Koperasi Pegawai Balai Diklat Keagamaan (BDK) Surabaya terus menunjukkan eksistensinya sebagai wadah yang tidak hanya menopang kesejahteraan, tetapi juga memperkuat solidaritas antarpegawai. Hal ini mengemuka dalam kegiatan Rapat Anggota Tahunan (RAT) Koperasi Pegawai BDK Surabaya yang digelar pada Selasa (31/03/2026).

Rapat tersebut dihadiri oleh Kepala BDK Surabaya, Dr. H. Muchammad Toha, S.Ag., M.Si., Ketua Koperasi Bapak Mushollin, Kasubbag TU BDK Surabaya Anton Sasono, S.E., M.AB., serta seluruh pengurus dan anggota koperasi. Forum ini menjadi momentum penting untuk mengevaluasi kinerja koperasi sekaligus merumuskan arah pengembangan ke depan agar semakin adaptif dan berdaya saing.

Dalam arahannya, Kepala BDK Surabaya menegaskan bahwa koperasi harus terus dijaga eksistensinya sebagai simbol kebersamaan dan kebanggaan seluruh pegawai. Menurutnya, koperasi bukan sekadar unit usaha, tetapi representasi nyata dari semangat gotong royong dan tanggung jawab bersama.

“Koperasi adalah milik kita bersama. Keanggotaan dan aktivitas di dalamnya merupakan bentuk komitmen untuk saling mendukung kesejahteraan antarpegawai,” tegasnya.

Lebih lanjut, ia mendorong koperasi agar terus berkembang dengan menghadirkan layanan yang relevan dengan kebutuhan anggota. Salah satunya melalui penyediaan bahan kebutuhan pokok yang lebih spesifik sesuai preferensi pegawai, sehingga mampu meningkatkan kenyamanan sekaligus mendorong perputaran ekonomi internal.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala BDK Surabaya juga menggulirkan sejumlah inovasi layanan internal guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan suportif. Di antaranya adalah rencana penerapan ambient music berupa musik instrumental dengan tempo lambat, seperti keroncong atau musik daerah, yang akan diputar pada pukul 12.00–13.00 WIB sebagai penanda waktu istirahat sekaligus menghadirkan suasana relaksasi di lingkungan kantor.

Selain itu, pengembangan layanan kantin/koperasi juga menjadi perhatian, termasuk penyediaan minuman hangat gratis secara mandiri (self-service) sebagai upaya membangun ruang interaksi yang lebih hangat dan mempererat hubungan antarpegawai.

Seluruh kebijakan dan inovasi yang diinisiasi akan terus dipantau dan dievaluasi secara berkala agar tetap selaras dengan regulasi serta kebutuhan pegawai.

Melalui forum RAT ini, Koperasi Pegawai BDK Surabaya diharapkan semakin eksis, terus berkembang, dan menjadi kebanggaan bersama dalam mewujudkan kesejahteraan anggota serta memperkuat semangat solidaritas di lingkungan kerja.

Penulis: Alia