Berikan Materi di Hadapan Peserta TIK, Kepala BDK Surabaya Sampaikan tentang Sistem Pelatihan SDM Kemenag

BDKSURABAYA – Untuk meningkatkan kinerja lembaga, sangat dibutuhkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang kompeten. Saat ini, masyarakat menghendaki agar ASN pada lembaga pemerintah haruslah kompeten agar mampu melayani masyarakat secara profesional.  Demikian penjelasan  Kepala Balai Diklat  Keagamaan (BDK)  Surabaya, H. Japar, ketika  memberikan materi di hadapan peserta Pelatihan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) yang diselenggarakan BDK Surabaya di MAN 2 Situbondo. (18/01/2023).

Ia menjelaskan bahwa menurut UU Nomor 5 tahun 2014, Aparatur Sipil Negara (ASN) mempunyai tugas melaksanakan kebijakan publik yang dibuat  oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan  ketentuan peraturan perundang-undangan; memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas serta mempererat persatuan dan  kesatuan Negara Kesatuan Republik  Indonesia.

Untuk menjalankan tugas tersebut ASN perlu memiliki kompetensi sesuai dengan standar yang ada. Untuk mencapai standar tersebut, menurut kepala BDK, diperlukan pengembangan kompetensi, yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap/perilaku.

Dengan mengutip Peraturan Menteri Agama nomor 19 tahun 2020 tentang penyelenggaraan pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) pada Kementerian Agama (Kemenag), pria yang memperoleh gelar doktor dari Univeristas Negeri Makassar tersebut menguraikan bahwa   jenis pelatihan terdiri dari  Pelatihan Dasar dan Pelatihan dalam Jabatan.

Untuk Pelatihan Dasar diberikan kepada mereka yang masih berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebelum mereka menjadi PNS dan menduduki jabatan. Sebaliknya pelatihan dalam jabatan diberikan diberikan kepada mereka yang telah menduduki jabatan tertentu.

Pelatihan dalam jabatan terdiri dari pelatihan keemimpinan, pelatihan fungsional dan pelatihan teknis. Pelatihan kepemimpinan diberikan kepada mereka yang menduduki jabatan struktural mulai dari eselon IV sampai dengan eselon I;  meliputi Pelatihan Kepemimpinan Nasional tingkat I, tingkat II, Pelatihan Kepemimpinan Administrator dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas.

Pelatihan fungsional diberikan kepada mereka yang menduduki jabatan fungsional, terdiri dari pelatihan fungsional pembentukan dan penjenjangan.

Sedangkan pelatihan teknis, bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis,  yang diperuntukkan bagi mereka yang menduduki jabatan fungsional, jabatan struktural, maupun jabatan pelaksana. Jenis pelatihan tersebut meliputi pelatihan teknis tenaga administrasi, tenaga pendidikan dan  tenaga keagamaan.

Menuurtnya, untuk melaksanakan pelatihan tersebut dibuatlah model pelatihan, yang terbagi atas pelatihan yang bersifat regular, pelatihan di wilayah kerja (PDWK), pelatihan di tempat kerja (PDTK), pelatihan jarak jauh (PJJ), dan pelatihan kerja sama (PKS).

Di samping menjelaskan tentang sistem pelatihan, Kepala BDK juga menyampaikan tentang  moderasi beragama. Dalam pandangannya, menjadi ASN yang moderat dalam arti tidak ekstrim kiri dan kanan sudah menjadi kebutuhan pada saat ini. Negeri ini membutuhkan ASN yang moderat, yang mampu memahami keragaman dalam masyarakat yang majemuk, menjunjung toleransi dan mampu menjadi pemersatu bangsa. (AF).